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職位描述：
職責(zé)描述：
1、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助制定并執(zhí)行公司的招聘策略；
2、負(fù)責(zé)執(zhí)行招聘到入職的全流程，包括崗位編制和發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試、offer、入職等；
3、規(guī)劃、實(shí)施校園招聘和建立高校招聘渠道；
4、HRBP相關(guān)工作，對(duì)接業(yè)務(wù)部門，協(xié)助開展員工發(fā)展、人才發(fā)掘、能力培養(yǎng)等方面的工作
5、部門領(lǐng)導(dǎo)交代的其他人事相關(guān)工作；
任職要求：
1、30歲以下，人力資源管理或工作背景，本科以上學(xué)歷；
2、三年以上外貿(mào)行業(yè)招聘主管/經(jīng)理工作經(jīng)歷、熟悉外貿(mào)崗位的招聘；
3、熟悉人事招聘，具有校園招聘經(jīng)驗(yàn)和一定的校招渠道；
4、具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力和溝通協(xié)調(diào)能力，思維邏輯縝密，有責(zé)任心；
5、熟悉BP工作，有BP經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
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