稻盛和夫今天是萬人敬仰的成功企業(yè)家了，但是他的出生平凡，甚至低于平均水平，他生于日本鹿兒島一個(gè)底層人家，父母小學(xué)都沒畢業(yè)，全家靠微薄的收入度日。然而這樣一個(gè)資質(zhì)平平，沒錢沒背景的人卻在27歲創(chuàng)立了京瓷，在52歲創(chuàng)立了KDDI，兩家企業(yè)都做進(jìn)了世界500強(qiáng)，稻盛和夫也成為了窮人翻身的典范。

稻盛和夫：在職場，真正厲害的人，往往都是善于“利用”同事為自己辦事的，這里的“利用”，說好聽一些，就是開口請同事幫忙，讓同事為自己辦事。

人們在運(yùn)用自己的關(guān)系網(wǎng)辦事的時(shí)候，常常感到同事間因?yàn)榇嬖谥娓偁?，所以容易產(chǎn)生猜疑之心，事實(shí)上，這是一個(gè)偏見。在現(xiàn)代社會里，同事間更加需要精誠合作。在一起工作，同事之間肯定會產(chǎn)生感情，一個(gè)人在家里與家人相處和在公司里與同事們相處的時(shí)間差不多，假如在辦事兒的時(shí)候，不會利用同事之間的關(guān)系的話，不但有些事兒辦起來很費(fèi)勁，還會讓同事們覺得你不近人情。

所以，“利用”同事為自己辦事，請同事幫忙，不應(yīng)有任何的顧慮。那么，具體而言，在職場，如何開口請同事幫忙？掌握以下這5個(gè)技巧，同事就很難拒絕你；在職場，真正厲害的人，往往也掌握了這5個(gè)“利用”同事的技巧，佩服。

1.找同事辦事的時(shí)候必須有誠意。

同事之間往往很了解，假如找同事辦事的時(shí)候藏藏掖掖的，不容易把事情說清，結(jié)果同事就會產(chǎn)生你并不信任他的感覺。所以，“利用”同事，請同事幫忙的時(shí)候，應(yīng)該開誠布公，先說明一下到底想辦什么事，為什么要找他。

2．請同事幫忙的時(shí)候，應(yīng)該盡量客氣一些。

同事關(guān)系不同于朋友關(guān)系，彼此的交情往往不會太深，而且，還存在競爭關(guān)系。所以，想“利用”同事，請同事幫忙，態(tài)度一定要客氣一些，盡量用征詢和商討的口氣。假如同事認(rèn)為事情好辦，肯定會幫助你去辦的。你多說幾句客氣話，往往能夠省去很多的麻煩。

3．找同事辦事，必須要做到有的放矢。

有些事情，你自己都沒有什么主見，都沒有具體的想法，那就最好不要去請同事幫忙，因?yàn)檫@樣做等于是把希望放在了同事身上，同事肯定不樂意。所以，請同事幫忙前，自己首先要做到心中有數(shù)，這樣你才能做到張口三分利，而且還不會讓同事感到為難，讓同事很難拒絕你。

4．有些忙不能找同事幫。

你能辦的事情要自己去辦，這種事情求同事，就是單純而低級的利用了，會讓同事反感的，不僅耽誤事，還會傷害彼此的關(guān)系。假如是同事辦起來很費(fèi)神的事兒，應(yīng)該轉(zhuǎn)求他人，與同事的利益相抵觸的事也不要去找同事辦。

5．讓同事感到交往的主角是他。

一個(gè)人最感興趣的就是說自己的事情，對于那些和自己毫不相關(guān)的事情，許多人會感到索然無趣。比如，對你來講最有趣的事情，不一定能引起同事的共鳴，還可能會使同事感到可笑；再比如，在你看來是喜悅的事情，同事也不一定有同感。所以，在求同事幫忙的時(shí)候，要盡量讓同事感到交往的主角是他。要忘記你自己，不能總是圍著自己談。

稻盛和夫的才智精華：

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