1負責公司的行政后勤工作；
2.招聘，初步篩選簡歷，預約面試，接待面試，并匯總面試結(jié)果；
3.引導新員工辦理入職手粗；
4.負責公司流水；
4.辦公用品、物料申請；
6.負責在職員工的勞動合同管理、社保繳納；
崗位要求：
1.2年人事行政和財務經(jīng)驗的優(yōu)先 
2.熟悉常用招聘渠道
3.熟悉各項勞動政策法規(guī)，善于規(guī)避用人風險